L'entreprise

À propos de Roy Side

Une structure spécialisée dans la performance collective des équipes sous pression.

Pourquoi Roy Side existe
Une conviction fondatrice

Dans beaucoup d'entreprises, les indicateurs commencent à se dégrader sans qu'on puisse pointer un incident précis :

  • l’absentéisme monte,
  • des gens partent,
  • les managers s'épuisent,
  • et les décisions mettent du temps à être exécutées.

Ce moment, on le connaît bien parce qu'on l'a observé de près, pendant des années, dans des organisations soumises à une pression opérationnelle forte. Mais aussi dans des environnements où les équipes n'ont pas le droit à l'erreur et où la cohésion collective n'est pas un luxe : c'est une condition de survie.

Roy Side a été fondé avec une conviction simple : les problèmes de fonctionnement collectif ne se règlent pas avec des formations génériques. Ils se règlent avec une lecture terrain précise, des outils adaptés, et une intervention qui traite les causes — pas les symptômes.

Notre raison d'être
« Nous identifions vos points de friction et restaurons le fonctionnement collectif de vos équipes. »
Roy Side Formation & Coaching
Notre périmètre
Ce qu'on fait, et pour qui

Nous intervenons exclusivement en intra-entreprise auprès de PME et ETI dont les équipes traversent une période de tension, de réorganisation ou de pression soutenue.

Notre travail n'est pas que de former des individus. Notre rôle consiste à restaurer le fonctionnement collectif d'une équipe, notamment sa capacité à coopérer, à décider et à tenir sous pression, tout en donnant aux managers les moyens de maintenir cet équilibre dans la durée.

Nous ne faisons pas d'inter-entreprises. Chaque programme est construit à partir de votre situation réelle.

Ce qui fonde notre approche
15 ans. Des outils propriétaires. Une certification.
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15 ans d'expérience terrain

Cette expérience s'est construite dans des environnements à forte contrainte opérationnelle, notamment dans des contextes où les équipes fonctionnent sous pression chronique et où les outils classiques de management atteignent rapidement leurs limites.

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Des protocoles propriétaires testés

Nous utilisons notamment le Dialogue des Parties®, ComProfiles, DAMER, SOS 2 minutes ainsi que E.A.R, des outils développés et affinés directement en conditions réelles afin de répondre aux situations rencontrées sur le terrain.

Certification Qualiopi

Nos programmes sont certifiés Qualiopi et peuvent être financés par les OPCO. Cette certification ne constitue pas simplement un argument commercial ; elle garantit surtout un niveau d'exigence élevé dans la conception, le suivi ainsi que l'évaluation de chaque intervention.

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Interventions sur toute la France

Nous intervenons directement dans vos locaux, partout en France. Le présentiel n'est pas une contrainte pour nous, car il constitue une véritable condition d'efficacité. Ainsi, ce qui se passe pendant les sessions peut résonner dès le lendemain dans les mêmes espaces de travail.

En chiffres
Roy Side en quelques données
191
participants accompagnés
88%
de satisfaction participants
100%
des décideurs satisfaits
⭐ 5.0
Avis Google
🇫🇷
Interventions sur toute la France
L'équipe fondatrice
Deux parcours. Une approche commune.
CB
Fondateur & Intervenant principal
Christopher Bonita
Christopher cumule 15 ans d'expérience terrain dans des organisations à forte contrainte opérationnelle. Il conçoit et anime l'ensemble des programmes, notamment les formations collectives, les accompagnements managériaux ainsi que les interventions en présentiel. Sa spécialité consiste à lire ce qui se passe réellement dans une équipe sous pression afin d'agir directement sur la dynamique collective.
Dialogue des Parties® ComProfiles DAMER Interventions terrain
A
Cofondatrice
Angella
Angella possède un parcours construit au fil de plusieurs années dans la conciergerie d'entreprise ainsi que dans l'événementiel, deux secteurs où l'exigence opérationnelle est permanente. Dans ces environnements, la relation client ne tolère pas l'approximation et la coordination d'équipes sous pression doit se faire en temps réel. Chez Roy Side, elle intervient de manière transversale en pilotant la coordination des programmes, la relation clients, l'organisation des interventions ainsi que le développement de l'activité. Elle apporte une lecture très concrète de l'entreprise, non pas seulement celle d'un formateur, mais celle d'une professionnelle ayant piloté des environnements exigeants de l'intérieur.
Conciergerie d'entreprise Événementiel Relation clients Coordination opérationnelle

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